4342年（公元1645年），九月五日。

        褚盛与卡尔・诺维科夫确定大华帝国与俄国，三天之后在鸿胪寺举行和谈。

        和谈前的这几天，就是留给双方准备的时间。

        和谈的消息，立刻就被神通广大的报社获知消息。

        炎黄日报、华联社等报纸立刻加刊，各大报纸的评论员，开始讨论这件事所造成的影响。

        位于京城阜财坊的鸿儒酒馆，中午时人liu如织。

        这可是在黄金位置，隔bi就是都察院、大理寺和刑bu。

        酒馆的旁边，那就是大华律法大学。

        这家酒馆主要客源就是新崛起的讼师。

        这些专门玩nong法条的人，在旧时代只是服务于地主和读书人，他们与普通人毫无关。

        随着大华帝国吏治清明，三法司的地位上升。

        特别是chu1理民间矛盾，裁决者已经从地方主官转移到了大理寺。

        民间案件数量剧增，讼师也迎来了chun天。

        王风来、赵zhu、齐明等讼师走近鸿儒酒馆。

        王风来自傲的说dao:“咱们这是谈笑有鸿儒，往来无白丁。

        鸿儒酒馆的名字真好。”

        赵zhu看不惯王风来自傲的样zi，不就是打胜了一个小案zi，被一个二liu报纸《百姓日报》报导了。

        “鸿儒酒馆这个名字，只是因为老板叫周鸿儒，没有其他的寓意。”

        他们走jin酒馆，dian了几杯西域putao酒。

        鸿儒酒馆老板周鸿儒，看到熟客都已经到了，酒店的座位基本坐满。

        他用钥匙打开收银匣旁边的chou屉，从里面拿chu一张黑se的碟片。

        他把碟片递给店中的伙计，gao声吩咐dao:

        “小张，今天反复放这张碟片，你就留在设备旁边看guan设备。”

        伙计拿着黑se圆盘，把它放到一个带着黄铜大喇叭的设备上。

        这个设备就是现在风靡帝国的留声机。

        伙计很快调整好，很快留声机响起一dao他们熟悉的声音。

        酒馆nei的人，都认真的听着这个声音讲述案件。

        “谁这么有钱，竟然能买得起张祈年先生的讲座。

        张先生在都察院工作那么些年，因故离开官场，成为全国最知名的讼师。

        一张碟片的价格，可是gao达五百两银币。”

        “来鸿儒酒馆喝酒真是值了，还能听到这种价格不菲的讲座。

        怪不得其他酒馆生意暗淡，周老板这里生意火爆。”

        “周老板zuo人真大气，这才是能zuo大生意的人。”

        王风来听讲课听得如痴如醉。

        其他酒馆都在用留声机，播放戏剧、歌曲、评书等娱乐xing质的nei容。

        周老板另辟蹊径，他也花费重金买来留风机。

        不播放xi引人气的娱乐nei容，而是播放三法司ti系nei官员对案件的分析，还有知名律法人士的讲座。

        这样zuo就是聚集了大量的相关人员，周老板赚大了。

        酒馆的酒客全bu沉浸在讲课中，留声机突然被关掉。

        “怎么回事，停电了吗？”

        “这是京城，又不是偏僻的地方，怎么还会停电。”

        周鸿儒拿着两叠报纸从外面走过来。

        他面带歉意说dao:“大家都知dao，犬zi参军在西北前线。

        报纸上说帝国要与俄国何谈，大家都是读书人，帮我分析和谈的qing况？

        我给大家添麻烦了，今天的酒shui免单。”

        “老板大气。”

        “今日老板请客，那就来份二锅tou，真男人就要喝白酒。”

        酒客们听到老板免单，心中的不快立刻散去。

        王风来三人作为在场中人，shui平最gao的人。

        他们被大家推举chu来，给周老板分析这件事。

        齐明最先开kou分析dao:“周老板不用担心，报纸上的消息很明确，我军实力占优。

        军事实力占优的一方，伤亡一定会非常低。

        两国现在和谈，哪怕不是直接停战，战争烈度也会急剧降低。

        周老板现在还没被军方的人找上门，贵公zi应该会安然无恙。”

        周老板听到齐鹏这么分析，他脸上的笑容变得更灿烂。

        大华皇家军队消息通传的速度很快。

        一场战役结束，军方统计好伤亡的人员，很快就会传递到后方。

        如果士兵阵亡，地方都督府的军官，很快就会上门通知，同时给家属安排烈士家属待遇